2014년 KOTRA 채용대비 FAQ

1. 대학전공과 상관없이 전공시험과목을 선택할 수 있나요?

인문계 출신은 인문계열, 이공계 출신은 이공계열을 선택하셔야 합니다.

다만 어문계열의 경우 인문계열/이공계열 출신자 모두 지원가능합니다.

논술문제는 계열별(인문계/이공계/어문계)로 상이할 수 있습니다.

2. 계열별 채용인원은 어떻게 되나요?

공사 인력수급 현황 및 응시자들의 성적 수준 등 여러 요소를 고려하여 계열별 채용인원을 최종 선발하게 됩니다.

(매년 30명 내외 채용)

3. 영어말하기 테스트는 어떤 시험인가요?

영어를 사용하여 업무수행이 가능한지를 측정하는 것으로, 외국인과 1:1로 진행됩니다. 자기소개부터 시사 문제까지 지원자의 영어 구사능력을 측정하며 시험시간은 약 10분 내외입니다.

4. 면접은 어떤 방식으로 이루어지나요?

일반적인 면접 형태에 추가하여 토론식 면접으로 진행됩니다.

실무자 면접과 프레젠테이션 면접, 임원진 면접을 실시합니다.

5. 각 시험별 반영 비율은 어떻게 되나요?

1차 필기시험은 영어시험성적 30%, 경제논술 30%, 문제해결능력평가 40%로 이루어집니다.

최종 합격자는 필기시험 성적 50%, 영어말하기테스트 성적 10%, 면접성적 40%를 반영하여 선발 합니다.

6. 외국에서 취득한 영어 성적을 제출해도 되나요? 영어 필기 시험 성적과 영어 스피킹 성적은 동시에 제출해야 하나요?

공인 영어시험 성적의 경우, 해당 시험 시행 기관에서 확인 가능한 성적을 보유하고 계시다면 해외에서 시행한 어학시험 성적으로도 입사지원이 가능합니다.

또한 토익스피킹이나 OPIc 성적도 필기 시험 점수와 동시에 제출하셔야 합니다. 모든 점수는 2012년 1월1일 이후 응시한 성적이어야 합니다.

7. 원서 접수 후 더 나은 토익 점수를 획득할 경우 인정해주나요?

인정하지 않습니다. 뿐만 아니라 입사지원서에 기재하신 내용과 상이할 경우 토익 점수에 대해 인정하지 않습니다. (점수의 허위기재에 해당)

8. 학점이 낮은데 지원할 수 있나요?

KOTRA 신입사원 채용에는 학점에 대한 제한이 없습니다.

9. 경력자의 경우 경력이 인정되나요?

직장경력을 가지고 있다고 하더라도 신입 인턴사원 공채를 통해 입사하실 경우 다른 신입사원들과 동일한 대우를 받게 됩니다.

10. 해외 근무는 어떻게 이루어지나요?

신입사원 공채를 거쳐 통상직으로 입사할 경우 약 3~4년 주기로 퇴직 시까지 의무적으로 순환근무를 시행해야 합니다. 어문계열 입사자는 해당 외국어 지역에 우선적으로 파견되며, 비어문계열 입사자는 영어 및 기타 언어 지역으로 파견됩니다. 파견 국가는 공사 내 인력수급상황에 따라 결정됩니다.

11. 한국사 능력검정시험 자격 취득시 가점이 부여되나요?

한국사능력검증시험 1~2급을 취득시 필기시험의 1% 범위내에서 가점이 부여됩니다.

12. 자격증 소지자의 경우 가산점이 주어지나요?

한국사능력검정시험을 제외한 나머지 자격증에는 가산점이 부여되지 않습니다. 다만 면접 시 참고자료로 활용될 수는 있습니다.

13. 학교를 아직 졸업하지 않았는데 응시할 수 있나요?

학교를 아직 졸업하지 않으셨더라도 응시하실 수 있습니다. 다만, 합격하셨을 경우 공사에서 실시하는 신입사원 연수 교육에 반드시 참석하셔야 하며, 곧바로 부서 배치가 되어 업무를 수행해야 합니다. 따라서 학교를 계속 다니는 것은 불가능하므로 졸업 전까지 학교 수업 문제는 본인이 해결해야 합니다.

14. 역량 프리젠테이션 면접은 어떤 방식으로 이루어지나요?

주제 제시 후 준비시간을 주고, 면접자는 30분간 프리젠테이션을 진행합니다. 면접관들은 프리젠테이션 내용, 태도, 발표력 등 다각적으로 평가합니다.

15. Kotra입사는 신입사원 입사 이외에 다른 경로로 가능한지요?

Kotra 입사는 크게 두 가지 경로를 통해 가능합니다. 매년 정기적으로 실시하는 신입 및 경력사원 공개경쟁채용과 수시 채용입니다. 전자의 경우 필기시험 및 면접 등을 거쳐 통상직으로 입사하게 되며 이후 국내 및 해외 순환근무를 퇴직시까지 실시하게 됩니다.

후자는 부서별 수요에 따라 해당 업무를 수행할 직원을 수시 채용하는 경우를 말하며 전문직, 기능직(이상 정규직) 그리고 계약직으로 채용됩니다. 기능직과 계약직 직원은 국내외 순환근무의 대상이 되지 않으며 특별한 이유가 없는 한 해당 부서(국내)에서 계속 근무하게 됩니다.

16. Kotra 해외무역관에서 일하고 싶습니다. 어떻게 해야 합니까?

Kotra 해외무역관 직원은 공사에 공채로 입사하여 해외파견을 나간 통상직 사원과 현지에서 채용된 현지직원으로 나뉩니다. 현지직원은 또한 정규직원과 계약직 용역으로 나뉠 수 있으며 통상 현지직원이라고 하면 전자를 말합니다.

따라서 공사 해외무역관에서 일하는 방법은 공채를 통한 입사와 현지 무역관에 직접 지원하여 입사하는 경우가 있습니다. 후자의 경우 채용은 본사에서 실시하지 않고 해당 무역관에서 수요에 따라 자체적으로 실시하게 됩니다. 해당 무역관 채용 정보는 무역관 홈페이지나 지역 언론(한인 대상의 경우 한인 관련 매체)에 통상 공지됩니다.