□ 2014 KOTRA 신입사원 채용 설명회

   ㅇ 일 시 : 2013년 9월 23일 (월) 14:00 - 15:30

   ㅇ 장 소 : KOTRA 본사 B1 취리히홀

   ㅇ 목 적 : 2014년도 채용 제도 설명 및 입사준비 TIP, Q&A 진행

안녕하세요. 설명회에 다녀온 열혈매니아에요. ㅎㅎ

9월 23일.. 멀고먼 염곡동까지 발걸음을 하였네요.

저는 딱~ 두시에 도착하였는데요. 앞에는 채용설명회 책자가 쌓여있었어요. 제가 갔을때는 대충140명정도 되는듯했어요.

이날 감기가 걸려서 콜~록 콜록, 정신은 희미했는데요. 제가 머리가 좋은 편이 아니라서 조금 다르게 기억하는 것도 있을지 모르겠습니다. 여기 적은 내용은 참고로만 사용해 주시기 바랍니다. 

궁금해하시는 본론으로 들어갈게요. 코트라에 대해 잘 모르는 분들도 알 수 있도록 자세히 적어보도록 하겠습니다..

대한무역투자진흥공사의 역사에 대해 쭉 설명을 해주었구요. 1962년도 설립되어 작년에 50주년을 맞았다고 하더라구요

글로벌 CSR, 하는 일로 신규 수출 창업기업 육성, 외국 투자 한국 유치 등등 하는 일이 중요하다고 언급하고 지나갔어요.

설명회는 주로 인사팀 김태경 대리님(?) 이 하셨는데, 올해 입사자라고 하셨던거 같았어요. 그 분이 생각할 때는

1) 외국에서의 경험 + 외국어 능력

2) 해외순환근무를 꺼리지 않는 자세->즐기는 마음

3) 경제, 무역, 산업공학 전공

4) KOTRA 인턴 등의 실무 경험

등 자신의 능력이 KOTRA에 기여하고 자신의 능력을 KOTRA 를 통해 발전, 향상시킬 수 있는 지원자면 좋을 거라고 했어요.

KOTRA 해외에 82개국에 120개 해외무역관이 있어, 해외 근무에 대한 열정이 있으신 분들이 지원하시면 좋을 듯 싶었어요.

이번에 뽑는 직군은 통상직으로 해외근무를 기본으로 하고요. 첫 3년은 국내 근무, 그 후 해외무역관으로 4년 그 후 2년 국내 그리고 다시 4년을 해외로....

주로 이런식으로 된다고 합니다.

따라서 남자는 병역필(2013년 10.31 이전 전역예정자) 또는 면제자만 가능하답니다.

코트라에서 신사업으로 *한류사업,*K-move사업, *M&A사업, *ODA, Green Energy 사업 등도 한다고 하니 정말 다양한 사업을 하는 것 같았어요.

코트라 신입사원 전형절차는 아래와 같습니다.

**  1차 필기시험->2차 인적성 검사, 영어회화평가  -> 3차 임원면접

** 채용인원수)) 30명 내외, 인문계열 50%, 이공계열 20%, 어문계열30% (대략)

** 이제 필기시험 소개로 넘어갈게요.

우선, 학교, 학점 등은 필기에 영향을 전혀 주지 않습니다. 면접때 참고는 가능할 듯합니다. (참고한다는 얘기는 안했습니다.)

기타 전문자격증 역시 면접때 참고로만 활용한답니다.

즉 1차전형은 필기시험점수와 영어점수가 절대적이라고 합니다.  

우선 필기시험일인 10월 12일은 1시까지 입실이래요. 1교시는 경제논술-60분, 2교시는 문제해결능력 논술(쓰기능력평가)-90분, 총3시간이 소요된다고 합니다. 중간에 30분은 쉬는 시간인가요? 아님 2시간 30분인데 그냥 3시간으로 말하신 건가요? I don't know~ 쿨~럭~ 어쨌든 3시간이란 소릴 들어서 일단 적어봅니다.

사진-코트라필기시험 설명)

내용)) (잘안볼일까봐 씁니다. ^^ )

경제논술

: 경제 일반에 관해 주어진 논제에 대해 논술

경제 일반 전범위를 포괄, 주어진 논제에 대해 경제학적 이론과 실제를 논리적으로 논술

문제해결능력평가

:공사 직무와 연관이 높은 Case를 제시하여 논리적, 창의적 문제해결 능력을 평가(인문계/이공계 분리 평가)

어문계열 쓰기 평가

: 어문 계열 응시자들은 직무역량 평가 대신 해당 외국어 쓰기 평가(논술형)

출제 문제 형식에 대해 많은 궁금증이 있었으나, 시험 당시 문제해결대처능력을 측정하는 것이라 미리 밝힐 수 없다고 합니다.

밝힐 수 없는 것이 참 많더랬습니다요.

공기업 스멜이 납니다. ㅎㅎ

* 경제논술은 경제이론을 실제에 적용하여 논리적으로 서술하는 논리력을 중요하게 본다고 했구요. 인문계열 경우 경제를 깊이있게 공부해야 한다고 했습니다. 금융공기업 경제학 관련 과목 수준까지 공부하라고 하더라고요. 그게 어느수준이냐고 물어도 돌아오는것은 없었습니다. ㅠ.ㅠ

* 문제해결능력 논술은 실제 KOTRA 현장에서 일어나는 Process 관련 내용으로 Case 를 주고, 상황대처, 논리적인 문제해결, 추진력 등을 본다고 했습니다. 어떤 형태의 문제가 나올것인지 추후 출제방향은 언급해준다고 하네요. 홈페이지 자주 봐야겠어요.

* 어문계열은 문제해결능력 논술 대신 쓰기 능력 평가가 나오는데, 이것도 해당언어로 Case를 주고, 이에 대해 논술하는 방식으로 난이도 있는 문제가 출제된다고 합니다.

* 문제해결능력, 쓰기 능력 평가 등 계열별 상대평가를 실시한다고 합니다.

* 영어점수는 토익점수로 대체되며, 토익스피킹과 오픽은 응시자격으로만 활용된다고 합니다.

사진-코트라필기시험 논술관련 선배의 팁) 1

내용)) 김태경 (13사번, 인문계)

답안 작성 테크닉!

(준비단계)

경제이슈에 대해 정리, 주요 경제개념, 이론은 1~2줄로 정리

ex) 헥셔-오린 모형이란, 비교우위의 원인을 각국에 있어서의 생산요소의 부존량 차이에서 설명. 생산요소의 상대가격이 국제간에 균등화하는 경향이 있음을 주장

(답안작성단계)

문제에 제시된 경제이슈의 '핵심'을 1-2줄로 정리

관련된 경제개념을 이용하여 이슈를 분석

ex) 제시된 A는 (  )에 관한 논의이며, 이는 헥셔-오린이론으로 설명가능하다.

(플러스 알파)

                                                                       - 제시된 이론의 의의, 한계점, 적용가능한 다른 이론 제시점.

                                                                       - 코트라가 하고 있는 일/앞으로 해야 할 일은 무엇인가

사진-코트라필기시험 논술관련 선배의 팁) 2

내용)) 김지영(13사번, 인문계)

1. 매일 일정시간 논술쓰기 : 시험유형이 모두 논술이므로, 제한된 시간 안예 분량에 알맞게 쓰는 연습이 필요함.

2. 주요 경제수치 정리하기 : 한국의 대내외 경제 통계 수치들을 정리 후 논술에 활용

3. 필기시험 일주일 전에 떠오른 핫 이슈들도 간과하지 말고 살펴보기

** 2차 인적성 검사, 영어회화평가에 대해 말씀드리겠습니다.

사진-코트라인적성 검사, 영어회화평가 안내)

내용))

인적성검사

필기시험 합격자에 한해 인적성 검사 실시

공사 4대 핵심가치 반영 (KOTRA 홈페이지 참조)

고객

공헌

도전

글로벌

영어회화평가

외국인 평가위원과 다양한 주제를 통한 1:1 영어 Speaking Test

인적성검사에서 인성검사는 싸이코패스만 아니면 되고, 적성검사는 수치화되어 면접에 참고자료로 영향을 준다고 하네요.

적성검사는 여타 회사에서 다루는 내용과 비슷하다고 했습니다.

영어회화는 다양한 이슈에 대해 나온다고 합니다.

어문계열은 2차에서 영어회화평가 안한답니다.

사진-코트라인적성 검사, 영어회화평가 안내)

내용)) 잘보여 생략합니다.

** 3차 임원면접에 대해 알아볼게요.

임원면접은 PT 면접, 실무진 면접, 임원면접으로 구성되어있습니다.

** 면접 때 각각5% 가산점-중복가능)

    비수도권 지방인재 채용 우대, KOTRA 청년인턴 6개월 이상 근무 후 우수청년인턴으로 선발된자 우대

-> 필기 때 우대가 되는 것은 한국사능력검정시험이 유일하네요.

작년의 경우 커트라인 부근에 분포가 넓었기 때문에 우대가산점이 매우 크게 작용할 수 있었다고 합니다.

 사진-실무진면접. 임원면접 선배의 팁)1, 2

 사진-PT면접 선배의 팁)

** 자기소개서에 대해 얘기도 해주셨는데요.

일명 자기소개서 팁~~>

* 회사가 원하는 정보를 본인의 경험 + 솔직함으로 엮으라고.................. 넘 뻔하죠~? ㅎ

* 홈페이지에 나와있는 => 인재상 특히 핵심가치-> 고객, 공헌, 도전, 글로벌

                               => 코트라 CSR 의 비전 -> Global Business Platform

과 부합하고 이러한 체계를 따라갈 수 있는 태도와 자질........ 이런 말씀을 하셨는데... 무슨소린지?... 어쨌든.... 고민해볼 사안이라고 생각했습니다.

* 5년뒤/10년뒤/15년뒤 에 대한 항목 -> 전체적으로 목표가 있는 사람인지, career를 발전해나갈 수 있는 사람인지를 보는 것이라고 했습니다.

** 그 외 소소한 것들,

2차 합격자만 3차 면접 전형 일자에 대한 얘기를 해준다고 했습니다.

12월초 발령이 나고요.

신입사원의 50%는 여성인력이라고 하네요. 선배들 사진에는 남자가 더 많이 보였던거 같은데.... 어쨌든 참고사항입니다.

해외근무는 개인별로 희망1순위부터 5순위까지 적고, 당시 인력수요를 반영한다고 합니다.

인문/이공계열은 정해진 국가가 없지만 어문계열은 해당 국가쪽으로 한정되는 편이라고 뒤끝을 흐리며 얘기했네요.

다 쓰고 보니, 다 아시는 내용을 적은 것 같은데요. 조금이나마 보탬이 되셨으면 합니다. 감사합니다.

마지막으로 엘레베이터에서 한컷 찍어보았습니다.

사진) 엘레베이터 안

ㅎㅎ. 오티스엘레베이터군요..

여기에 보니,

설명회에 나왔던,

글로벌CSR사업단, K-move 지원팀, 글로벌 M&A 지원센터 등이 있네요.

그 외에 FTA 사업팀, 서비스금융산업유치팀, Invest Korea 커미셔너 도 있고...

노동조합도 있군요... ㅋ

그럼 모두들 좋은 결과 있으시길 바랄게요.

화이팅~~!!!!