□ 2017 KOTRA 신입사원 채용 설명회

ㅇ 일 시 : 2017 5월 31일 (월) 13:00 - 14:30

ㅇ 장 소 : 서강대학교

ㅇ 목 적 : 2017년도 채용 제도 설명 및 입사준비 TIP, Q&A 진행

□ 2017 KOTRA 신입사원 채용 설명회

ㅇ 일 시 : 2017 5월 31일 (월) 13:00 - 14:30

ㅇ 장 소 : 서강대학교

ㅇ 목 적 : 2017년도 채용 제도 설명 및 입사준비 TIP, Q&A 진행

코트라 신입사원 전형절차는 아래와 같습니다.

** 서류지원 -> 필기시험 -> 인적성 - > 역량면접 - > 임원면접

** 채용인원수)) 30명 내외, 인문계열 50%, 이공계열 20%, 어문계열30% (대략)

서류지원은 큰 하자가 없는 경우는 통과가 된다고 합니다. 학력 성별 등 무관하다고 하네요. 단 토익850점 이상/토익스피킹 160점이상만 지원이 가능합니다. 현재까진 토익스피킹은 오픽으로 대체가능하고 정확한 사항은 공지가 나와야 알 수 있을 것 같습니다.

각각의 지원계열에 대해 살펴보면

인문 ------------> 인문/어문

이공 ------------> 이공/어문

어문 ------------> 인문/어문

본인의 계열이 어딘지는 각 학교에 정확히 물어봐야 제대로 알 수 있다고 합니다.

예를들어 통계학과에 경우는 어떤 학교에서는 이공계로 분류되지만, 어떤 학교에서는 경영경제쪽으로 포함되어 인문계로 분류되는 경우가 있다고 하니 잘 알아보셔야 할 것 같습니다.

** 이제 필기시험 소개로 넘어갈게요.

우선, 학교, 학점 등은 필기에 영향을 전혀 주지 않습니다. 스펙이 좋아야하느냐 아니냐에 관하여 질문도 하였는데 큰 상관은 없다고 하더군요. 기타 전문적인 교육이나 경험은 서류작성시에 기입하고 그것이 수치상으로 가산점을 받지는 않는다고 하였습니다. 단지 참고로 활용되며 면접시에 활용된다고 합니다. 기타 전문자격증 역시 면접때 참고로만 활용한답니다.

즉 1차전형은 필기시험점수와 영어점수가 절대적이라고 합니다. 물론 영어점수가 높으면 더 좋은게 사실이나 꼭 990점을 받기위해 노력을 쏟기보단 경제이론과 논술 등의 다른 것에 집중하는 것이 합격에 도움이 된다고 말씀하셨습니다.

경제논술

현안이슈 및 경제현상에 대해 경제이론을 기반으로 논술.

사실여부에 관한 기본적인 서술이 아닌 실무적이고 시사적으로 적용하여 논술하는 것이 좋다고 말씀하셨습니다. 예를 들면 KOTRA 홈페이지에 가면 여러 경제 이슈에 관한 보고서가 있는데 이것이 실제 실무에서 작성하고 또 입사 후 해야 하는 업무기 때문에 미리 봐두면 경제논술을 작성할 때 도움이 될 것이라 하셨습니다. 상대적인 평가기 때문에 논술을 잘 쓰고 여라가지 시각에서 분석하고 서술하는 능력이 필요하다고 합니다.

직무역량능력평가

공사 직무와 연관이 높은 Case를 제시하여 논리적, 창의적 문제해결을 제시하는 능력을 평가(인문계/이공계 분리 평가)

KOTRA 채용공고가 올라 왔을 때 같이 첨부되는 "KOTRA 직무기술서“를 참고하시는게 직무역량평가를 준비하실 때 도움이 될 것이라 합니다. 필요한 직무역량능력을 예를 들자면 ”보고서 작성능력“, ”데이터 분석능력“ 등이라고 합니다.

어문계열 쓰기 평가

- 어문 계열 응시자들은 직무역량 평가 대신 해당 외국어 쓰기 평가(논술형)

해당언어로 Case를 주고, 이에 대해 논술하는 방식으로 난이도 있는 문제가 출제된다고 합니다.

출제 문제 형식에 대해 많은 궁금증이 있었으나, 시험 당시 문제해결대처능력을 측정하는 것이라 미리 밝힐 수 없다고 합니다.

* 직무역량평가, 쓰기 능력 평가 등 계열별 상대평가를 실시한다고 합니다.

** 2차 인적성 검사, 영어회화평가에 대해 말씀드리겠습니다.

인적성검사

필기시험 합격자에 한해 인적성 검사 실시

공사 4대 핵심가치 반영 (KOTRA 홈페이지 참조)

----------고객/공헌/도전/글로벌---------------

솔직하게 작성을 하고 운에 맡기라고 하시더군요. 문제가 많아서 비슷한종류의 질문이 나오는데 거짓으로 답을 하면 나중에 비슷한 질문들에도 똑같이 답을 해야 한다고 합니다. 따라서 거짓으로 답을 작성할꺼면 일관성있게 거짓을 말하라더군요. 근데 이게 쉽지 않기에 솔직하게 작성하고 운에 맡기라고 말씀하셨습니다. 인적성검사에서 인성검사는 싸이코패스만 아니면 되고, 적성검사는 수치화되어 면접에 참고자료로 영향을 준다고 하네요. 적성검사는 여타 회사에서 다루는 내용과 비슷하다고 했습니다.

또한 NCS기초능력평가는 직무관련지식/직무관련기술/직무관련태도를 중점적으로 파악한다고 하네요.

** 3차 역량면접에 대하여 알아보겠습니다.

역량면접은 영어회화, 실무진면접, 신체검사가 있습니다.

영어회화평가

외국인 평가위원과 다양한 주제를 통한 1:1 영어 Speaking Test

10분내외로 진행되며 다양한 이슈에 대해 나온다고 합니다. 난이도가 높은 질문은 그리 많지 않다고 합니다. 가끔 우리말로도 대답하기 어려운 질문을 영어로 할 때도 있다고 하시는데 그럴땐 감안해준다고 하네요. 스피킹을 할 줄 아는 학생이면 되고 무엇보다 자신있게 말하는게 중요하다고 합니다.

실무진 면접

자료해석능력, 문제해결능력, 의사소통능력 등을 평가하며 5~7명이 한 그룹이 되어서 진행된다고 합니다. 이때 3~4명의 면접관이 평가합니다. 여기서 본인을 어필할 수도 있고 자신감있게 면접을 잘 보는게 중요하다고 합니다.

** 마지막 임원 면접입니다.

8인 이상의 인원이 한 그룹이 되어 진행이 되고 3~4인의 면접관이 평가합니다. 자소서, 논리적 표현능력 등을 평가하며 기존에 원서를 접수할 때 작성한 여러 자격증이나 경험, 교육 등을 참고하여 진행된다고 합니다.

** 우대사항에 관하여 살펴봅시다.

1. 비수도권 지방인재 채용 우대

2. 공공기관 청년인턴(5개월이상) / 이 부분은 다른 공공기관과 똑같다고 하네요. 해당되는 공공기관들이 있으니 확인하시는게 좋을 것 같습니다.

3. 취업지원대상자, 장애인

4. 한국사능력 검정시험(1,2등급)

-> 필기 때 우대가 되는 것은 한국사능력검정시험이 유일하네요.

** 그 외 소소한 것들,

해외근무는 개인별로 희망1순위부터 5순위까지 적고, 당시 인력수요를 반영한다고 합니다.

인문/이공계열은 정해진 국가가 없지만 어문계열은 해당 국가쪽으로 한정되는 편이라고 말씀하셨습니다. 예를들어 일어로 지원해서 채용이 되었는데 스페인쪽으로 가고싶다고 지원이 안된다고 합니다. 무조건 지원했던 국가로만 반영되니 이점 참고하시고 지원하시는게 좋겠습니다.

----------가장 중요한 채용 일정----------

현재 정확한 일정은 나오지 않은 상태입니다. 내부적으로 검토중이라고 하고 대충의 계획만 있다고 하네요. 일단 채용관련 공고는 7월말~8월초로 계획하고 있다고 합니다. 가장 중요한 필기시험 일정은 9월초~중순에 진행된다고 하네요. 늦어도 9월말에는 진행한다고 하니 아마 추석전후쯤엔 필기시험 합격하신 분들이 면접을 보실 수 있겠습니다. 최종 합격자발표는 11월중에 발표하고 채용할 예정이라 하니까 다들 참고하시고 준비하셨으면 좋겠습니다. 정확한 일정이 나오면 찾아서 올려드리겠습니다!

기타 궁금하신점은 KOTRA 인사팀에 연락하면 자세한 정보를 얻을 수 있습니다.

다 쓰고 보니, 다 아시는 내용을 적은 것 같은데요. 조금이나마 보탬이 되셨으면 합니다. 감사합니다.

그럼 모두들 좋은 결과 있으시길 바랄게요.

화이팅~~!!!!